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Name and Address

IPS Intelligent Process Solutions GmbH
Dr.-Gustav-Adolph-Str. 2,
82049 Pullach (Munich)
Germany

Geschäftsführer

Dr. Ing. Zeljko Schreiner

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

DE814145945

Registergericht: München B, HR-Nr. 200881
Steuernummer: 143 151 01183
HypoVereinsbank Lindau
Bankleitzahl: 600 202 90
Kontonummer: 238 997 79
IBAN: DE23 6002 0290 0023 8997 79
BIC: HYVEDEMM473

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Die Zusammenstellung erfolgte nach bestem Wissen und Gewissen und soweit die Informationen vorlagen. Alle Angaben dienen der Information der Besucher des Onlineangebotes des Betreibers. Im Übrigen ist die Haftung auf Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit beschränkt..

 

Links

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Copyright

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Wir als IPS verpflichten uns, die Privatsphäre aller Nutzer der Website zu schützen. Wir erheben nur die grundlegenden Nutzerdaten, die für die Geschäftsabwicklung, wie unten beschrieben, und für die Information der Nutzer in Übereinstimmung mit guten Geschäftspraktiken erforderlich sind, um einen hochwertigen Service zu bieten. Wir verwenden die Daten nicht für andere Zwecke und geben sie auch nicht an Dritte weiter. Alle Nutzerdaten werden geschützt und nur IPS Mitarbeitern zugänglich gemacht, wenn die Daten für die in dieser Datenschutzrichtlinie & Cookies genannten Zwecke benötigt werden. Alle IPS Mitarbeiter und Partner (die auf unserer Website aufgeführt sind) sind dafür verantwortlich, die Grundsätze des Datenschutzes zu respektieren und die Datenschutzanforderungen zu erfüllen, die in der mit IPS abgeschlossenen Partnerschaftsvereinbarung dargelegt sind.

 

Kontaktformulare

Über unsere Website können Sie Informationen über unsere Dienstleistungen und Produkte erhalten. Für spezifischere und detailliertere Informationen, die den besonderen Interessen unserer Website-Nutzer entsprechen, bieten wir die Möglichkeit einer Online-Anfrage. Für die Bearbeitung Ihrer Anfrage werden auf unserer Website Ihre grundlegenden persönlichen Daten und Kontaktinformationen, Ihr Name und eine gültige E-Mail-Adresse abgefragt.

 

Newsletters

Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, unseren Newsletter per E-Mail zu abonnieren, um unsere Neuigkeiten und Sonderangebote zu erhalten. Zu diesem Zweck wird auf unserer Website eine gültige E-Mail-Adresse abgefragt. Ein Abonnent kann sich jederzeit von unserem Newsletter abmelden, indem er den Link „Abmelden“ im Newsletter benutzt. Weitere Einzelheiten finden Sie in unseren Newsletter-Bedingungen.

 

Cookies

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We reserve the right to update or alter this Privacy Policy from time to time without notice.

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Your trust is important to us. Therefore, we will always speak and answer questions concerning the processing of your personal data. If you have any questions which this statement does not answer or if you wish to receive more detailed information, please contact, at any time, the data protection officer who is mentioned in the IPS-Intelligent Process Solutions General Privacy Policy.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Wenn Sie den Newsletter von IPS Intelligent Process Solutions GmbH abonnieren, erklären Sie sich damit einverstanden, E-Mails von uns zu erhalten. Das Ziel des IPS Intelligent Process Solutions GmbH Newsletter-Service ist es, unsere Kunden und Besucher über neue Software-Veröffentlichungen oder neue Serviceangebote zu informieren. Die Anmeldung zum IPS Intelligent Process Solutions GmbH Newsletter-Service ist nicht verpflichtend.

 

Häufigkeit

Der Newsletter erscheint höchstens einmal im Monat, es sei denn, ernsthafte Sicherheitsbedenken in Bezug auf eines unserer Softwareprogramme zwingen uns zu einer anderen Vorgehensweise.

 

Beschränkte Haftung

IPS Intelligent Process Solutions GmbH behält sich das alleinige Recht vor, den Newsletter jederzeit mit oder ohne vorherige Ankündigung zu ändern oder einzustellen. IPS Intelligent Process Solutions GmbH ist weder Ihnen noch Dritten gegenüber haftbar, wenn wir von diesen Rechten Gebrauch machen. Alle neuen Funktionen, die die aktuellen Dienste auf dieser Website ergänzen oder verbessern, unterliegen ebenfalls diesen Nutzungsbedingungen.

IPS Intelligent Process Solutions GmbH behält sich das alleinige Recht vor, Benutzer/Besucher ohne Vorankündigung vom Newsletter-Service abzumelden. IPS Intelligent Process Solutions GmbH wird dies mit jedem Abonnenten tun, den sie für mit gefälschten Daten registriert hält.

 

Datenschutzrichtlinie

IPS Intelligent Process Solutions GmbH wird Ihre Adresse nicht kommunizieren/verbreiten/veröffentlichen oder anderweitig weitergeben. Sie können die Einstellungen Ihres Abonnements jederzeit ändern oder ganz löschen. Bitte beachten Sie die allgemeinen Datenschutzrichtlinien von IPS Intelligent Process Solutions GmbH..

Hinweis zum Datenschutz

IIPS Intelligent Process Solutions GmbH Datenschutzhinweis für Geschäftspartner

Der Schutz der personenbezogenen Daten von Ansprechpartnern (jeweils ein „Geschäftspartnerkontakt“) bei unseren Kunden, Lieferanten, Verkäufern und Partnern (jeweils ein „Geschäftspartner“) ist der IPS Intelligent Process Solutions GmbH, Dr.-Gustav-Adolph-Str. 2, 82049 Pullach (München), Bayern, Deutschland und den mit ihr verbundenen Unternehmen (zusammen „IPS Intelligent Process Solutions GmbH“) wichtig. Die IPS Intelligent Process Solutions GmbH verarbeitet daher personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit den anwendbaren Rechtsvorschriften zum Schutz personenbezogener Daten und zur Datensicherheit.

 

1. Kategorien der verarbeiteten personenbezogenen Daten, Zweck der Verarbeitung und Rechtsgrundlage

Im Rahmen der Geschäftsbeziehung mit der IPS Intelligent Process Solutions GmbH kann die IPS Intelligent Process Solutions GmbH personenbezogene Daten für die folgenden Zwecke verarbeiten:

  • Kommunikation mit Geschäftspartnern über Produkte, Dienstleistungen und Projekte von IPS Intelligent Process Solutions GmbH oder Geschäftspartnern, z.B. durch Beantwortung von Anfragen;
  • Planung, Durchführung und Verwaltung der (vertraglichen) Beziehung mit Geschäftspartnern, z.B. durch die Durchführung von Transaktionen und Bestellungen von Produkten oder Dienstleistungen, die Bearbeitung von Zahlungen, die Durchführung von Buchhaltungs-, Prüfungs-, Abrechnungs- und Inkassotätigkeiten, die Organisation von Sendungen und Lieferungen, die Erleichterung von Reparaturen und die Bereitstellung von Supportleistungen;
  • Verwaltung und Durchführung von Kundenumfragen, Marketingkampagnen, Marktanalysen, Verlosungen, Wettbewerben oder anderen Werbeaktivitäten oder -veranstaltungen;
  • Aufrechterhaltung und Schutz der Sicherheit unserer Produkte, Dienstleistungen und Websites, Verhinderung und Aufdeckung von Sicherheitsbedrohungen, Betrug oder anderen kriminellen oder bösartigen Aktivitäten;
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen (wie z.B. Aufzeichnungspflichten), Verpflichtungen zur Überprüfung der Einhaltung von Geschäftspartnern (zur Verhinderung von Wirtschaftskriminalität oder Geldwäsche) und IPS Intelligent Process Solutions GmbH Richtlinien oder Industriestandards; und
  • Beilegung von Streitigkeiten, Durchsetzung unserer vertraglichen Vereinbarungen und zur Begründung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Für die oben genannten Zwecke kann IPS Intelligent Process Solutions GmbH die folgenden Kategorien von personenbezogenen Daten verarbeiten:

  • Kontaktinformationen, wie z.B. vollständiger Name, Arbeitsadresse, Arbeitstelefonnummer, Arbeitshandynummer, Arbeitsfaxnummer und Arbeits-E-Mail-Adresse;
  • Zahlungsdaten, wie z.B. Daten, die für die Zahlungsabwicklung und Betrugsprävention notwendig sind, einschließlich Kredit-/Debitkartennummern, Sicherheitscodes und andere damit verbundene Rechnungsinformationen;
  • Weitere Informationen, die im Rahmen eines Projekts oder einer vertraglichen Beziehung mit IPS Intelligent Process Solutions GmbH notwendigerweise verarbeitet werden oder die vom Geschäftspartnerkontakt freiwillig zur Verfügung gestellt werden, wie z.B. erteilte Aufträge, geleistete Zahlungen, Anfragen und Projektmeilensteine;
  • Informationen, die von öffentlich zugänglichen Quellen, Integritätsdatenbanken und Auskunfteien gesammelt wurden; und
  • Falls rechtlich erforderlich für die Überprüfung der Geschäftspartner: Informationen über relevante und bedeutende Rechtsstreitigkeiten oder andere rechtliche Verfahren gegen Geschäftspartner.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist erforderlich, um die vorgenannten Zwecke zu erfüllen, einschließlich der Durchführung der jeweiligen (vertraglichen) Beziehung mit den Geschäftspartnern. Sofern nicht anders angegeben, ist die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b oder f der Datenschutz-Grundverordnung oder – sofern von den Geschäftspartnerkontakten ausdrücklich erteilt – die Einwilligung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung).

Wenn IPS Intelligent Process Solutions GmbH die entsprechenden personenbezogenen Daten nicht erhebt, können die beschriebenen Zwecke von IPS Intelligent Process Solutions GmbH nicht erfüllt werden..

 

2. Übermittlung und Weitergabe von personenbezogenen Daten

IPS Intelligent Process Solutions GmbH darf personenbezogene Daten an andere Unternehmen der IPS Intelligent Process Solutions GmbH übermitteln, jedoch nur, wenn und soweit dies für die oben genannten Zwecke unbedingt erforderlich ist.

Soweit gesetzlich zulässig, kann IPS Intelligent Process Solutions GmbH personenbezogene Daten an Gerichte, Strafverfolgungsbehörden, Aufsichtsbehörden oder Anwälte übermitteln, wenn dies zur Einhaltung von Gesetzen oder zur Begründung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

Die IPS Intelligent Process Solutions GmbH beauftragt Dienstleister (sog. Datenverarbeiter), wie z.B. Hosting- oder IT-Wartungsdienstleister, die nur auf Weisung der IPS Intelligent Process Solutions GmbH handeln und vertraglich verpflichtet sind, im Einklang mit dem geltenden Datenschutzrecht zu handeln.

Die Empfänger personenbezogener Daten befinden sich möglicherweise in Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums („Drittländer“), in denen die geltenden Gesetze nicht das gleiche Datenschutzniveau bieten wie die Gesetze des Heimatlandes der jeweiligen Person.

In solchen Fällen und sofern das geltende Recht nichts anderes zulässt, ergreift die IPS Intelligent Process Solutions GmbH Maßnahmen, um angemessene und geeignete Garantien für den Schutz personenbezogener Daten durch andere Mittel zu implementieren:

  • Wir geben personenbezogene Daten nur dann an Unternehmen der IPS Intelligent Process Solutions GmbH in Drittländern weiter, wenn diese die IPS Intelligent Process Solutions GmbH Binding Corporate Rules („BCR“) (= verbindliche Unternehmensregeln) zum Schutz personenbezogener Daten umgesetzt haben. Weitere Informationen zu den IPS Intelligent Process Solutions GmbH BCR finden Sie hier Verweis auf IPS BCR).
  • Wir übermitteln personenbezogene Daten an externe Empfänger in Drittländern nur dann, wenn der jeweilige Empfänger (i) EU-Standardvertragsklauseln mit IPS Intelligent Process Solutions GmbH abgeschlossen hat, (ii) verbindliche Unternehmensregeln in seiner Organisation implementiert hat. Betroffene Personen können weitere Informationen und Kopien der implementierten Schutzmaßnahmen bei dem in Abschnitt 6 unten angegebenen Kontakt anfordern.

3. Aufbewahrungsfristen

Sofern zum Zeitpunkt der Erhebung der personenbezogenen Daten vom Geschäftspartnerkontakt nicht ausdrücklich anders angegeben (z.B. im Rahmen einer von Geschäftspartnerkontakt akzeptierten Einwilligungserklärung), löschen wir personenbezogene Daten, wenn die Aufbewahrung der personenbezogenen Daten in Bezug auf die Zwecke, für die sie erhoben oder anderweitig verarbeitet wurden, nicht mehr erforderlich ist und uns keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten nach geltendem Recht (z.B. Steuer- oder Handelsrecht) zur weiteren Aufbewahrung personenbezogener Daten verpflichten.

4. Recht auf Widerruf der Zustimmung

Hat ein Geschäftspartnerkontakt seine Einwilligung zur Verarbeitung bestimmter personenbezogener Daten durch IPS Intelligent Process Solutions GmbH erklärt, so hat er das Recht, diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen, d.h. der Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung. Im Falle des Widerrufs der Einwilligung verarbeitet die IPS Intelligent Process Solutions GmbH die personenbezogenen Daten nur weiter, wenn eine andere Rechtsgrundlage für die Verarbeitung besteht.

5. Recht auf Zugang zu und Berichtigung oder Löschung von personenbezogenen Daten, Einschränkung der Verarbeitung, Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung und Recht auf Datenübertragbarkeit

Nach geltendem Datenschutzrecht kann ein betroffener Geschäftspartnerkontakt – sofern die entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind – das Recht haben:

(i) von IPS Intelligent Process Solutions GmbH eine Bestätigung darüber zu erhalten, ob personenbezogene Daten über den Geschäftspartnerkontakt verarbeitet werden oder nicht, und wenn dies der Fall ist, Zugang zu den personenbezogenen Daten zu erhalten;

(ii) von IPS Intelligent Process Solutions GmbH die Berichtigung unzutreffender personenbezogener Daten zu verlangen;

(iii) von IPS Intelligent Process Solutions GmbH die Löschung der personenbezogenen Daten des Geschäftspartnerkontakts zu verlangen;

(iv) von IPS Intelligent Process Solutions GmbH die Einschränkung der Verarbeitung der personenbezogenen Daten des Geschäftspartnerkontakts zu verlangen;

(v) von IPS Intelligent Process Solutions GmbH eine Kopie der personenbezogenen Daten, die der Geschäftspartnerkontakt aktiv zur Verfügung gestellt hat, in einem strukturierten, allgemein gebräuchlichen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und von IPS Intelligent Process Solutions GmbH zu verlangen, dass es diese Daten an einen anderen vom Geschäftspartnerkontakt ausgewählten Empfänger übermittelt; und

(vi) aus Gründen, die sich aus der besonderen Situation des Geschäftspartners ergeben, der Verarbeitung personenbezogener Daten zu widersprechen.

6. Datenschutzkontakt

Die IPS Intelligent Process Solutions GmbH Datenschutzorganisation bietet Unterstützung bei Fragen, Kommentaren, Bedenken oder Beschwerden im Zusammenhang mit dem Datenschutz oder für den Fall, dass ein Geschäftspartner seine Rechte im Zusammenhang mit dem Datenschutz, wie in Abschnitt 5 oben erwähnt, ausüben möchte. Die IPS Intelligent Process Solutions GmbH Datenschutzorganisation kann unter dataprotection@ips-energy.com kontaktiert werden..

Der verantwortliche Datenschutzbeauftragte der IPS Intelligent Process Solutions GmbH ist:
David Fontaine
IPS Intelligent Process Solutions GmbH
Dr.-Gustav-Adolph-Str. 2, 82049 Pullach (München), Bayern, Deutschland
david.fontaine@ips-energy.com

Die IPS Intelligent Process Solutions GmbH Datenschutzorganisation wird sich stets bemühen, alle ihr zur Kenntnis gebrachten Anfragen oder Beschwerden zu bearbeiten und zu erledigen. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, sich mit Anfragen oder Beschwerden an die zuständige Datenschutzbehörde zu wenden.

Die für IPS Intelligent Process Solutions GmbH, Deutschland zuständige Datenschutzbehörde ist:

Landesamt für Datenschutzaufsicht
Promenade 27 (Schloss)
91522 Ansbach, Germany
http://www.lda.bayern.de

Eine Liste der nationalen Datenschutzbehörden finden Sie auf der EU-Datenschutz-Website.

Deutschland

Die Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit
Husarenstraße 30
53117 Bonn
Tel. +49 228 997799 0; +49 228 81995 0
Fax +49 228 997799 550; +49 228 81995 550
email: poststelle@bfdi.bund.de
Website: http://www.bfdi.bund.de/

Alle Unternehmen, die innerhalb der IPS Company Group tätig sind, verpflichten sich, ethische Geschäftspraktiken zu pflegen und für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen zu unseren Lieferanten, Kunden und Mitarbeitern zu unterhalten. Dieser Verhaltenskodex umreißt die Grundsätze und Standards, die unsere Interaktion mit unseren Mitarbeitern und diesen externen Stakeholdern regeln.

Einhaltung von Gesetzen, Regeln und Vorschriften

Wir respektieren die Gesetze und Vorschriften weltweit

Die IPS Company Group, ihre Mitarbeiter und ihre Partner sind an das Gesetz gebunden. Die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften darf niemals gefährdet werden. Darüber hinaus setzt sich IPS dafür ein, dass die Mitarbeiter und Partner die internen Regeln und Vorschriften einhalten. Diese internen Regeln sind spezifisch für die IPS-Unternehmensgruppe und können strenger sein als die gesetzlichen Vorschriften.

Bestechung und Korruption

Wir arbeiten gegen alle Formen von Korruption und tolerieren keine Zuwiderhandlungen.

Die IPS Company Group toleriert in allen Ländern der Welt keine Form von Korruption oder Bestechung und beteiligt sich auch nicht direkt daran. Sie gewährt, bietet oder verspricht weder einem Regierungsbeamten noch einer Gegenpartei im privaten Sektor etwas von Wert, um eine offizielle Handlung zu beeinflussen oder einen unzulässigen Vorteil zu erlangen. Dazu gehört auch der Verzicht auf die Gewährung oder Annahme von unzulässigen Schmiergeldern. Aus diesem Grund wird mit allen Lieferanten, Kunden, Partnern und Regierungsbehörden auf transparente und faire Weise umgegangen. Die IPS-Unternehmensgruppe führt genaue Bücher, Aufzeichnungen und Konten, die den wahren Charakter aller Transaktionen korrekt und wahrheitsgemäß wiedergeben.

Von Lieferanten und Kunden wird ebenfalls erwartet, dass sie der IPS Company Group jegliches geschäftliche Fehlverhalten eines Mitarbeiters der IPS Company Group melden.

Fairer Wettbewerb, Kartellgesetze und Rechte an geistigem Eigentum

Die IPS Company Group handelt in Übereinstimmung mit den nationalen und internationalen Wettbewerbsgesetzen. Von Lieferanten und Kunden wird erwartet, dass sie sich an einem fairen Wettbewerb beteiligen und von wettbewerbswidrigen Praktiken wie Preisabsprachen, Angebotsabsprachen und Marktaufteilung absehen.

Die Rechte am geistigen Eigentum sind zu respektieren; der Transfer von Technologie und Know-how muss in einer Weise erfolgen, die die Rechte am geistigen Eigentum schützt, und die Kundeninformationen müssen geschützt werden. Die Lieferanten sollten sich der Fälschungsrisiken bewusst sein und die IPS Company Group so weit wie möglich vor dem Erhalt gefälschter Produkte oder Teilkomponenten schützen.

Vertrauliche Informationen

Wir respektieren die Vertraulichkeit von Informationen

Vertrauliche Informationen sind alle Informationen, die nicht oder noch nicht öffentlich bekannt sind. Dazu gehören technische Daten, Betriebsdaten, Kunden-/Lieferanteninformationen und -implementierungen, Softwareentwicklung, Aufzeichnungen, Gehaltsinformationen und alle nicht veröffentlichten finanziellen oder sonstigen Daten in Bezug auf die aktuellen und zukünftigen geschäftlichen und betrieblichen Aktivitäten und Pläne der IPS Company Group.

Der anhaltende Erfolg der IPS Company Group hängt von der Verwendung ihrer vertraulichen Informationen und deren Nichtweitergabe an Dritte ab. Mitarbeiter und Partner sind verpflichtet, alle einschlägigen Gesetze und Unternehmensvorschriften in Bezug auf alle personenbezogenen Daten, insbesondere die von Kunden, Mitarbeitern und Aktionären, einzuhalten. Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten natürlicher und (soweit rechtlich gleichgestellt) juristischer Personen muss in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen erfolgen. Diese Verpflichtung der Mitarbeiter und Partner gilt auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit der IPS Company Group. Darüber hinaus müssen sich die Mitarbeiter und Partner nach besten Kräften bemühen, eine unbeabsichtigte Offenlegung zu vermeiden, indem sie bei der Speicherung oder Übermittlung vertraulicher Informationen besondere Sorgfalt walten lassen.

IPS Company Group respektiert, dass Dritte ein ähnliches Interesse am Schutz ihrer vertraulichen Informationen haben. Wenn ein Dritter, z.B. ein Kunde oder ein Lieferant, vertrauliche Informationen an die IPS Company Group weitergibt, werden diese Informationen mit der gleichen Sorgfalt behandelt, als wären es die eigenen vertraulichen Informationen der IPS Company Group.

Gegenseitiger Respekt und Menschenrechte

Diskriminierung und Belästigung

Wir fördern Vielfalt, Toleranz und Respekt vor der persönlichen Würde unserer Mitarbeiter

Die IPS Company Group respektiert die persönliche Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte eines jeden Mitarbeiters und verpflichtet sich, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ist. Daher dürfen Mitarbeiter und Partner nicht aufgrund ihrer Herkunft, Nationalität, Religion, Rasse, ihres Geschlechts, Alters oder ihrer sexuellen Orientierung diskriminieren oder verbale oder körperliche Belästigungen aufgrund der oben genannten oder anderen Gründe ausüben.

Menschenrechte

Wir unterstützen die Menschenrechte

Die IPS Company Group orientiert sich an den Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen. Wir respektieren die Grundsätze der „Erklärung über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit“ der Internationalen Arbeitsorganisation von 1998 in Übereinstimmung mit den nationalen Gesetzen und Praktiken. Es besteht ein klares Bekenntnis zur Beseitigung aller Formen von Zwangs- oder Pflichtarbeit und zur effektiven Abschaffung von Kinderarbeit.

Die Lieferanten verpflichten sich, die Menschenrechte der Arbeitnehmer zu achten, sie mit Würde und Respekt zu behandeln und menschenwürdige Arbeitsbedingungen gemäß der Definition der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und des Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC) zu gewährleisten. Dies gilt für alle Arbeitnehmer, einschließlich Zeitarbeitern, Wanderarbeitern, Studenten, Vertragsarbeitern, Direktbeschäftigten und allen anderen Arten von Arbeitnehmern, und erstreckt sich auch auf die Lieferanten der nachfolgenden Stufen.

  • Kinderarbeit und junge Arbeitnehmer
    Die Beschäftigung von Kindern ist in jeder Form streng verboten. Der Begriff „Kind“ bezieht sich auf alle Personen unter 15 Jahren oder unter dem gesetzlichen Mindestalter, wie es in den örtlichen Gesetzen festgelegt ist – je nachdem, welches höher ist. Bei der Beschäftigung von jungen Arbeitnehmern (15 bis 18 Jahre) sollten geeignete Schutzmaßnahmen ergriffen werden, um gefährliche Arbeitsbedingungen zu vermeiden.
  • Freigewählte Beschäftigung
    Die Beschäftigung muss streng freiwillig sein. Niemand darf zu Zwangsarbeit, Knechtschaft (einschließlich Schuldknechtschaft) oder unfreiwilliger Gefängnisarbeit gezwungen werden oder Opfer von Sklaverei, Menschenhandel oder Nötigung sein. Alle Beschäftigten haben ein Recht auf grundlegende Freiheiten, Würde und Bewegungsfreiheit und müssen mit klar formulierten Verträgen in einer ihnen verständlichen Sprache ausgestattet werden. Die Beschäftigten sollten die Freiheit haben, ihr Arbeitsverhältnis mit einer angemessenen Kündigungsfrist zu beenden, ohne dass ihnen Sanktionen oder Hindernisse drohen. Lieferanten und Vermittler dürfen keine Originaldokumente oder Löhne von Arbeitnehmern einbehalten, unabhängig davon, ob sie Migranten sind oder nicht.
  • Löhne und Sozialleistungen
    Sicherstellen, dass faire Löhne für die Arbeit gezahlt werden und alle geltenden Lohn- und Vergütungsgesetze eingehalten werden
  • Beschwerdemechanismus
    ihren Mitarbeitern Zugang zu einem geschützten Mechanismus bieten, um mögliche Verstöße gegen die Grundsätze dieses Verhaltenskodex zu melden, und den Schutz von Hinweisgebern oder Beschwerdeführern vor Vergeltungsmaßnahmen gewährleisten

Faire Beschäftigungspraktiken

Wir behandeln alle unsere Kollegen stets mit Respekt und Fairness

Die IPS Company Group trifft Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von beruflichen Qualifikationen und Verdiensten, zu denen Ausbildung, Erfahrung, Fertigkeiten, Fähigkeiten, Leistung und Wachstumswerte gehören. Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale einer Person getroffen.

Die IPS Company Group fördert die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. Das Gleiche wird von unseren Partnern, Kunden und Lieferanten erwartet.

Individuelle Verantwortung

Wir fördern Eigenverantwortung und Engagement unserer Mitarbeiter und Partner

Die Eigenverantwortung und das Engagement unserer Mitarbeiter, Lieferanten und Partner ist unsere Stärke. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Partnern, dass sie unternehmerisch handeln und Eigenverantwortung übernehmen. Mitarbeiter, Lieferanten und Partner sind in alle Projekte und Entscheidungsprozesse eingebunden, um mit Zuverlässigkeit und Engagement gemeinsame Geschäftsziele zu erreichen.

Lösung von Konflikten

Streitigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten zwischen der IPS Company Group und ihren Lieferanten oder Kunden sollten durch offene Kommunikation, Vermittlung und Verhandlung auf faire und zeitnahe Weise gelöst werden.

Rechtliche Schritte sollten nur als letztes Mittel in Betracht gezogen werden.

Unser Engagement

Der Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeiter der IPS Company Group, unabhängig von ihrer individuellen Rolle, Position oder Tätigkeit.

Die IPS Company Group fördert und unterstützt den Verhaltenskodex im Tagesgeschäft, sowohl durch persönliche Führung als auch durch Geschäftspraktiken.

Von jedem Mitarbeiter und Partner wird erwartet, dass er sich gemäß den im Verhaltenskodex enthaltenen Grundsätzen verhält. Alle Mitarbeiter und Partner werden ermutigt, gegebenenfalls die verfügbaren Ressourcen zur Unterstützung bei der Anwendung des Verhaltenskodex zu konsultieren und sich beraten zu lassen.